بنوك عربية
ناقشت لجنة المرأة في القطاع المصرفي الإماراتي، أمس الخميس 23 ابريل، في إجتماعها الإفتراضي الأول مستجدات “نظام النقاط” في التوطين المصرفي، حيث أكد أعضاء اللجنة أن قيادات العمل المصرفي والمالي من بنوك ومؤسسات التأمين والصرافة يدركون أهمية العمل بـ”نظام النقاط” في التوطين والذي تمّ تعديله ومواءمة العديد من السياسيات بالنظام وفقا لملاحظات وإقتراحات المصارف والشركات بهدف نجاح النظام.
وألقت اللجنة الضوء على جهودها الحالية وبرنامج المعهد للتعلم “عن بعد” وأعلنت خلاله بدء العمل على دراسة “المرأة في القطاع المصرفي”و التعرف على العوامل التي تساهم في تمثيل المرأة في المناصب الإدارية العليا في القطاع المصرفي .
كما بحثت اللجنة نجاح برنامج التعلم “عن بعد” و الذي أطلقه معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية في مارس في ظل تفشي وباء “كوفيد-19”.
وقالت نوره عباس، رئيسة قطاع التدريب والتطوير بمعهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية أن لجنة تمكين المرأة قد سجلت إنجازات لافتة خلال الأشهر القليلة الماضية ومازالت تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق النجاح .
وتطرق الإجتماع لآلية العمل من المنزل وأثر ذلك على النساء في القطاع المصرفي.