بنوك عربية
كرّم بنك برقان 56 من مدربيه في كل أقسامه على جودة تقديمهم التدريب عن بُعد، أو التدريب المدمج للعديد من الموظفين من مختلف الأقسام من 2019 إلى 2020، كجزء من التطوّر المستمر في إستراتيجية النمو الرقمي.
وقام المدربون بتزويد القوى العاملة بأحدث المهارات والمعرفة والكفاءات، كاستجابة للتحديات والتغيرات التي يشهدها العالم.
واحتفى قسم الموارد البشرية بالمدربين وبالمشاركة مع مديريهم المباشرين على التزامهم وتفانيهم، خلال الحفل الذي أقيم في مركز التدريب للبنك الواقع في مبنى بورصة الكويت، مع الالتزام بمعايير الأمن والسلامة التي أقرّها بنك الكويت المركزي.
وتم تأهيل المدربين على المنصة الافتراضية، لضمان جودة تعليمية مثالية عبر منصات التعلم الإلكتروني والدورات الافتراضية.
وتم التدريب بنجاح من خلال المشاركة بخبرات تفاعلية جاذبة، لمساعدة الموظفين على التطور في مجال التكنولوجيا الرقمية للبنوك، والمعرفة المصرفية الشاملة وفي مجالاتهم الخاصة.
وقالت رئيس مديري الموارد البشرية والتطوير للمجموعة هالة الشربيني، إن التكريم جاء للاحتفال وتأكيد أهمية النمو والتعلم والتطوير، وإظهار الإنجازات التي تم تحقيقها كفريق عمل واحد ومتكامل خلال 2020.
وأضافت أن فترات الشدة والتحدي تعكس بدقة جوهر وقوة وعزم الإنسان والفريق، لافتة إلى أن «برقان» استجاب بشكل مميز للتحديات، ما انعكس بوضوح من خلال التعاون والالتزام.
وشكرت الشربيني الحضور على المشاركة في إستراتيجية «برقان» للنمو، وتحمل هذه المسؤولية تجاه البنك والموظفين رغم ضغوطات ومتطلبات العمل طوال هذه الفترة، خصوصاً فريق التعلم والتطوير على شغفهم وتفانيهم في تنمية الموظفين، باتباع طرق ممتعة ومؤثرة خلال هذه المرحلة الصعبة.
من جهتها، قالت مدير أول مركز التعلم والتطوير في البنك، غادة القاضي «نحتفل بأهمية التعلم وتطوير، الأمر الذي يُعَدّ مسؤولية أساسية لكل موظف وإداري».
وأضافت أن تطوير الذات يعتبر أمراً أساسياً لبناء مستقبل واعد، وأن تأكيد النجاح يأتي بعمله جنباً إلى جنب لتعزيز قدرات البنك الداخلية ومهارات التطوير الشخصي لدى فريق العمل.