بنوك عربية
كشف المصرف المتحد المصري الأسبوع الماضي عن حركة ترقيات موسعة، اتسمت بالدفع بعدد من القيادات الشابة من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة لتولي مناصب قيادية بفروعه وإداراته بمختلف أنحاء الجمهورية.
يأتي تصعيد فيروز العناني، أحد الإطارات المصرفية الشابة من خريجي أكاديمية النجوم الساطعة المصرف المتحد لتتولى منصب مدير فرع نادي الصيد بعد سلسلة من النجاحات، التي حققتها على مدار أعوام عملها بالمصرف المتحد، وتدرجت فيروز العناني في العديد من الوظائف بالمصرف المتحد بعد تخرجها من كلية الاقتصاد والعلوم السياسية.
وقامت خلال أعوام عملها الــ 14 بتنمية خبراتها المهنية من خلال الانخراط في العمل بعدد من القطاعات، والتي تمثل عصب المؤسسات البنكية مثل قطاع العمليات المصرفية وأيضا الفروع، هذا فضلا عن مسيرة حافلة في التطوير والتنمية العلمية بعدد من الدورات التدريبية المتخصصة في المجال المعاملات البنكية والخدمات الرقمية، وأيضا المعاملات المصرفية المتوافقة مع أحكام الشريعة، كذلك في أسواق المال وأسس التمويل العقاري.
وعند إفتتاح أكاديمية النجوم الساطعة في العام 2018، التحقت فيروز العناني بأكاديمية مستهدفة مكانا متميزا على الخريطة القيادية المستقبلية للمصرف، وكانت ضمن مجموعة من المبدعين الشباب المتميزين علميا وعمليا، والذي يتم اختيارهم بمعايير عالية، وبرزت موهبة فيروز في التفكير المنهجي، والإصرار على الوصول للهدف، وقامت بطرح مجموعة من الحلول التكنولوجية المبتكرة على السوق المصري، وجارٍ تطبيقها حاليا بالمصرف المتحد.
وتعليقا على سياسة المصرف بالدفع بالقيادات المصرفية الشابة لتولي مناصب قيادية يقول أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، إن استراتيجية المصرف ومنهجيته تستهدف تمكين الشباب الواعد وإعداد جيل ثانٍ للقيادات المستقبلية لذلك كان تدشين أكاديمية النجوم الساطعة في عام 2018، والتي استطاعت حتى الآن تخريج 10 دفعات من الشاب المصرفي المتميزة والمليء بالارادة والتحدي.
وتتيح أكاديمية النجوم الساطعة منهجا مبتكرا ومكثفا لجيل ثانٍ من الشباب المصرفي القادر علي القيادة المحترفة، وفقا للمعايير الدولية في المستقبل القريب، حيث تجمع الأكاديمية مجموعة من البرامج المحترفة في مهارات التدريب الإداري والمصرفي داخل وخارج المصرف، والتي تهدف إلى تطوير الشباب علي الجانب الشخصي والمصرفي منها السمات الرئيسية للشخصية المصرفية – كيفية إدارة الأزمات – اتخاذ القرارات السليمة وفق للمعطيات الحالية والمستقبيلة – تنمية مهارات التفاوض والتخطيط الاستراتيجي – ومهارات الاتصال – آليات التمويل الذكي بمختلف المشاريع الكبرى والمتوسطة والصغيرة والمتناهية الصغر، كذلك منهجية تشجيع ريادة الأعمال والشركات الناشئة، فضلا عن عن أسس الصيرفة الإسلامية والبورصة وأسواق المال والتنمية الإجتماعية المستدامة، كذلك تطويع التكنولوجيا الرقمية لخدمة أهداف التنمية الشاملة وفقا لرؤية الدولة المصرية 2030.
وعن رغبة المصرف المتحد في تمكين المرأة، يقول أشرف القاضي، إن المصرف المتحد اتخذ استراتيجية عامة تهدف إلى التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة، وذلك من خلال إتاحة الفرصة كاملة لها في العمل، والترقي والعلم والمعرفة، فالمرأة تمثل نصف إجمالي المجتمع المصري، وأضاف أن التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة وانخراطها في سوق العمل يساهم في القضاء على العديد من الصعوبات الاجتماعية، ويعمل على تحقيق التنمية المستدامة، وارتفاع الناتج المحلي، بالتالي تحسين مستوى معيشة المواطن.