بنوك عربية
كشفت فيزا شركة المدفوعات الرقمية العالمية، عن الفائز الوحيد ببرنامج التدريب المشترك الذي تقدمه فيزا بالتعاون مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا) حيث تم اختيار شركة دايرة بعد التأهل المبدئي لعشرة متنافسين ومائة شركة تقدمت للحصول على التدريب.
وتقدر قيمة الجائزة المادية للبرنامج عشرين ألف دولار أمريكي تفوز بها دايرة Dayra لمساعدتها في نمو حجم أعمالها والإنتقال للمرحلة التالية من التطور في أعمالها. كما يستمر البرنامج التدريبي على مدى ستة أشهر ليغطي جميع الجوانب المتعلقة بإدارة الشركات الناشئة ونجاحها.
ويقع مقر شركة دايرة، الشركة الناشئة الفائزة بالبرنامج والمنحة، في القاهرة ويرأسها عمر إكرام، الرئيس التنفيذي للشركة، حيث تقدم خدماتها المالية للعمالة في قطاع الأعمال غير الرسمي والتي لا يمكنها الوصول للخدمات البنكية التقليدية، وهي شركة تتمتع بتواجد حافل وإيجابي في جولات التمويل وحاضنات الأعمال في المنطقة.
بالإضافةإلى المنحة المالية، يُقدم البرنامج تدريبا فنيا متميزا، بالإضافة إلى الاستشارات والإرشاد المهني فيما يخص النموذج التجاري للشركة واحتياجاتها في جوانب التسويق وخطة إختراق السوق، وإختبار وسائل الدفع المختلفة، بحيث تضمن توافقها مع المعايير والمواصفات التي ترشحها فيزا للمشاريع.
كما يشمل البرنامج جلسات إرشادية مباشرة مع مؤسسي الشركة وفرص للتوفيق بين الشركة وفرص التعاون مع البنوك والشركات المحتملة من خلال شبكة فيزا الواسعة من الشركات التي من شأنها أن تدعم قدرات دايرة على النمو والتوسع.
ووقع إختيار دايرة للفوز بعد تأهل عشرة شركات ناشئة لتكنولوجيا المعلومات في هذه الدورة من البرنامج من بينها شركة نقابتي، والجمعية، ودايرة، وبونا إينفست، وفواتيرك. وجمعت هذه الشركات بين العديد من الحلول الإيجابية التي تسد فجوة المعاملات المالية بين الشركات والعمالة غير الرسمية، وتساعد المواطنين على الإدخار وإستخدام أدوات الإستثمار، بحيث قدمت كافة الشركات المتأهلة العديد من الإبتكارات القابلة للتنفيذ وتحقيق النمو الاقتصادي، وطرحت حلولا مبدعة لتحديات المجتمع، وهي ابتكارات تدفع في اتجاه التنمية والشمول المالي لكافة الفئات.
وتضمنت المعايير المنظمة لاختيار الشركة الفائزة بعض المواصفات من بينها القيمة المتميزة التي تقدمها الشركة لعملائها، ونموذج العمل التجاري الذي تتبناه ومدى قدرة المنتج الذي تطرحه الشركة على النمو، بالإضافة إلى التنوع في مهارات مؤسسي الشركة والخبرة التي يضيفونها للمشروع.
يتضمن البرنامج إطارا محددا للإرشادات المهنية التي يتلاقاها المشاركين، حيث يجمع عددا كبيرا من ممثلي الإدارة العليا المحلية والإقليمية والعالمية بفيزا بما في ذلك ملاك البابا المدير العام لشركة فيزا مصر، وعصام الدالي رئيس قطاع مبيعات التجار والاستحواذ بفيزا انترناشونال لمنطقة شمال أفريقيا والشام وباكستان، وأحمد عاطف رئيس قطاع تطوير الأسواق لشمال إفريقيا بفيزا، وعمر شكري رئيس قطاع التواصل الحكومي لشمال إفريقيا، وأيسل ماهر رئيس قطاع المنتجات الاستهلاكية، وياسمين يوسف مدير تطوير الأعمال في فيزا وآخرين.
كما يُقدم البرنامج تدريبا مركزا حول عدد من المجالات الهامة التي تهدف لتعزيز قدرة الشركة الفائزة على تنمية أعمالها والوصول لعملائها المثاليين من خلال بعض الإرشادات العملية، مثل تصميم التطبيق الخاص بالشركة، وتطوير الموقع الإلكتروني، إلى جانب المدفوعات وتأمين شبكة الدفع الخاصة بها.
ومن بين أهم العناصر القيمة التي يشملها التدريب هو برنامج Silega Pulse™ الذي صمم خصيصا لمحاكاة نموذج الشركات التجارية وبيئتها التنافسية حيث يحاول فريق العمل تخطي منافسيه من خلال تقديم أداء مثالي لتحقيق الأرباح والقيمة التجارية، وهو برنامج يلقى رواجا كبيرا نظرا لما يمثله من نموذج شديد القرب من البيئة الواقعية للأعمال ويتيح تطوير بعض المهارات الأساسية التي تحتاجها الشركات الناشئة لنجاحها.
إلى جانب ذلك تتلقى الشركة الفائزة إشتراكا مفتوحا لمنصة Go1 trainings للتدريب مقدما من المعهد المصري للعلوم المصرفية بدء من التدريب على المحاسبة والتمويل الإداري وصولا إلى تعلم لغة بايثون للبرمجيات وأساسيات العملات المشفرة والذكاء الاصطناعي وحتى كيفية تقديم قصة الشركة والتسويق لها بالإضافة إلى كيفية حماية العلامة التجارية.
كما يغطي البرنامج التنمية الذاتية والمهارات الأساسية التي يحتاجها المؤسسون لبناء شبكة ناجحة من العلاقات التجارية والمهنية وتحقيق الصلابة والمرونة اللازمة للوصول لطموحاتهم وأهدافهم.