بنوك عربية
منح المصرف المتحد المصري 186 متميز من فريق عمله جائزة رئيس المصرف المتحد للتميز 2202 UB Chairman’s Award، وذلك بهدف تشجيع المتميزين وإحداث حراك وتنافس مؤسسي سنوي يستهدف التطوير والإبتكار في مجال الإدارة والعمل المصرفي والتقني، للعام الثالث علي التوالي.
وذلك وفقا لأحدث تطبيقات الممارسات المصرفية والرقمية العالمية.
وتسعى جائزة رئيس المصرف المتحد للتميز 2202 UB Chairman’s Award تطبيق مفاهيم عدة منها: ترسيخ مبادئ وقيم التميز – جودة الخدمات المصرفية – والحوكمة – وتطبيقات التكنولوجية الرقمية – وتلبية احتياجات العملاء وفقا للمقاييس العالمية – تعميق القييم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع المجتمعي.
وتنقسمت الجائزة إلى 04 فئات:
- الفئة الأولى : خصصت لتميز الآداء الفردي علي مستوي فروع المصرف الـ 68 والإدارات المختلفة.
- الفئة الثانية : تتضمن المشروعات الجماعية البنكية والرقمية.
- الفئة الثالثة : الأفكار والحلول الإبتكارية التي تساهم في تحسين جودة الخدمة المصرفية المقدمة للعملاء.
- الفئة الرابعة : المساهمة في مشروعات اجتماعية وثقافية تستهدف تعميق القيم المؤسسة وتعزيز ثقافة التطوع.
كما عقدت سلسلة من الاختبارات العملية والشخصية في مجال الآداء الوظيفي المحترف والعلوم المصرفية الحديثة والتطبيقات الرقيمة, أظهرت المسابقة تميزا 186 من فريق عمل المصرف المتحد ممن يتسمون بالإبتكار والتميز والقدرة الكبيرة على تطبيق أعلى معايير الجودة المصرفية العالمية.
وتعتمد جائزة رئيس المصرف المتحد للتميز 2202 UB Chairman’s Award على ثلاث محاور رئيسية هم:
المحور الأول: تحقيق رؤية واستراتيجية المصرف المتحد القائمة علي الإبتكار وتشجيع المبدعين كأساس قوي لإستدامة النمو.
المحورالثاني : تحفيز اصحاب الأداء المتميز علي مستوي الفروع وخدمة العملاء. فضلا عن العمل علي جذب الشرئح المختلفة لتحقيق رؤية الدولة المصرية والبنك المركزي المصري في التحول لمجتمع غير نقدي وتوسيع قاعد الشمول المالي.
المحور الثالث : تشجيع المشروعات الجماعية والأفكار المبتكرة للمنتجات او الخدمات. الأمر الذي يشجع علي العمل بروح الفريق بهدف التميز وكسب رضاء العملاء وتعظيم النتائج.
وتعقيبا علي هذا الحدث يقول أشرف القاضي – رئيس المصرف المتحد – انة سعيد بإنطلاق هذا المارثون السنوي في نسخته الثالثة الذي يشهد حراك وظيفي وفكري وابداعي وإداري داخل المصرف المتحد.
فالجائزة تعبر عن تقدير المصرف المتحد للكفاءات البشرية، الأمر الذي يشجيع أصحاب الأفكار المبدعة على المضى قدما نحو مزيد من الابتكارات خاصة فى مجال العمل المصرفى الرقمي.