بنوك عربية
أكدت المدير العام لمعهد الدراسات المصرفية رنا النيباري أن البرنامج التدريبي المخصص لتأهيل الكويتيين حديثي التخرج للعمل في القطاع المصرفي يشهد في نسخته الجديدة تحولاً جذرياً يعكس رؤية متجددة تتماشى مع متطلبات السوق المحلي.
وأوضحت أن البرنامج أعيد تصميمه وهيكلته بشكل شامل ليواكب التطورات المتسارعة في الصناعة المصرفية، بما يضمن إعداد مخرجات قادرة على المنافسة والاندماج الفاعل في بيئة العمل.
وأشارت النيباري إلى أن المجموعة الثالثة عشرة بدأت بالفعل مسارها التدريبي الأسبوع الماضي في مقر المعهد، حيث يتضمن البرنامج هذا العام أدوات حديثة مثل مسابقات “الهاكاثون”، والإرشاد المهني، والتدريب المكثف داخل البنوك المحلية، إضافة إلى مشروع تخرج تطبيقي يعزز الجانب العملي لدى المشاركين.
ولفتت إلى أن المعهد عقد شراكات مع مؤسسات دولية مرموقة لاعتماد البرنامج، من بينها “تشارترد بانكر إنستيتيوت” في المملكة المتحدة، و”ذا إكسبيرينس إكسبلوريتر” في سويسرا، و”ساكند سيكس” في الولايات المتحدة، إلى جانب شركة “بوز” في سلطنة عمان، مؤكدة أن هذه الخطوة تعكس التزام المعهد ببناء كفاءات وطنية قادرة على دعم التنمية الاقتصادية في الكويت.
وبيّنت أن البرنامج يمر بثلاث مراحل رئيسية تبدأ بالتأهيل عبر برامج متكاملة لتطوير المهارات الأساسية في التوظيف والقيادة والعمليات المصرفية، ثم مرحلة التمكين التي تشمل تدريباً تخصصياً وميدانياً داخل البنوك بإشراف خبراء، وصولاً إلى التوظيف الفعلي الذي يمثل الهدف الأبرز للمبادرة.
وفي ختام تصريحها، أعربت النيباري عن تقديرها لمحافظ بنك الكويت المركزي ورئيس مجلس إدارة المعهد باسل الهارون وأعضاء المجلس على دعمهم المستمر، مشيرة إلى أن البرنامج يأتي ضمن مبادرة “كفاءة” التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية لتعزيز دور الكفاءات الوطنية في القطاع المصرفي.