بنوك عربية
اختتم بنك بوبيان عام 2025 بإنجاز بارز في مجال تطوير رأس المال البشري، بعد فوزه بجائزتي «أفضل برنامج لتفاعل الموظفين» و«أفضل جهة عمل» ضمن جوائز CIPD MENA، التي شهدت منافسة بين أكثر من 200 مؤسسة إقليمية.
وجرى تسليم الجوائز خلال حفل أقيم في دبي بحضور قيادات من مجموعة الموارد البشرية في البنك، بينهم يوسف أكبر وأمينة الحشاش وإلهام السبتي.
ويعكس هذا التتويج التحول الذي قاده البنك في السنوات الأخيرة نحو بيئة عمل متكاملة تركز على تمكين الموظفين، وتحسين جودة الحياة المهنية، وتنمية المهارات بصورة مستدامة.
وأكد المدير العام لمجموعة الموارد البشرية، عادل الحماد، أن الفوز يمثل تتويجاً لثقافة مؤسسية راسخة تضع الموظف في صميم أولوياتها، مشيراً إلى أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يعد ركيزة أساسية في إستراتيجية البنك لتعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.
وأضاف أن بوبيان رسخ مكانته كأحد أبرز جهات العمل المفضلة في الكويت عبر مبادرات نوعية تشمل برامج للرفاهية والصحة النفسية، وأكاديميات لتطوير القيادات، وممارسات متقدمة للاستدامة.
ويستند البنك في تطوير بيئة العمل إلى تطبيق معايير عالمية، من أبرزها استبيان مؤشر الصحة النفسية (OHI) الذي يضع بوبيان ضمن أفضل ثلاث مؤسسات في المنطقة وأعلى 10% عالمياً.
أما برنامج «بوبيان الونيس» الذي نال جائزة أفضل برنامج لتفاعل الموظفين، فقد ساهم في تعزيز التواصل بين فرق العمل والإدارة، ودعم الصحة النفسية، وتحقيق التوازن بين الحياة والعمل، ما انعكس على ارتفاع معدلات الرضا والإنتاجية وانخفاض الدوران الوظيفي.
وبذلك يواصل بنك بوبيان ترسيخ ريادته كبيئة عمل ملهمة، مرنة وشمولية، تدعم الابتكار وتمنح الموظفين رؤية واضحة للنمو والإبداع.