الكويت المركزي: 57.1 % من موظفي البنك نساء

بنوك عربية

أعلن بنك الكويت المركزي التزامه الراسخ بدعم الكوادر النسائية وتعزيز مساهمتها في مسيرة التنمية المستدامة، مشيداً بأدائها المتميز في مختلف القطاعات والمستويات الوظيفية.

وأوضح البنك في بيان رسمي أصدره بمناسبة يوم المرأة الكويتية، أنه يحرص على تبني مبادرات إستراتيجية تهدف إلى ترسيخ قيم المساواة، وتأهيل الكفاءات النسائية لتولي المهام القيادية والإشرافية في المستقبل، سواء داخل البنك المركزي نفسه أو على مستوى وحدات الجهاز المصرفي الكويتي كافة.

وأظهرت البيانات الإحصائية للمصرف المركزي تفوقاً ملموساً للمرأة في الهيكل الوظيفي للمؤسسة، حيث تمثل النساء نحو 57.1 في المائة من إجمالي القوى العاملة في البنك.

كما تعكس المؤشرات ثقة القيادة المصرفية في كفاءة المرأة الوطنية، بعد أن استحوذت الكوادر النسائية على حصة أغلبية بلغت 58.5 في المائة من المناصب القيادية العليا، مما يؤكد قدرتها على تحمل المسؤوليات والمساهمة في تطوير العمل المصرفي والرقابي.

وعلى صعيد التطوير المهني والتعليم المستمر، أشار البنك إلى أن الموظفات نجحن في حصد 37 في المائة من إجمالي الشهادات المهنية المتخصصة الممنوحة للعاملين في المؤسسة.

وفي سياق متصل، استفادت الطاقات النسائية من نصف البعثات الدراسية والبرامج التعليمية التي قدمها البنك المركزي خلال العقد الأخير، بنسبة بلغت 50 في المائة.

واختتم البنك بيانه بمواصلة نهجه القائم على تكافؤ الفرص وتمكين الطاقات الوطنية لخدمة الاقتصاد والمجتمع.

منشورات ذات علاقة

1.376 تريليون درهم الودائع البنكية بالمغرب بنمو 09.9 %

المغرب المركزي يطرح برنامجا للتكوين المالي للسجناء

الأوروبي للاستثمار يؤكد التقدم “الملحوظ” لإعادة إعمار بالمغرب