بنوك عربية
توج بنك مسقط بجائزة “الريادة في تمكين المرأة” خلال النسخة الخامسة عشرة من مؤتمر وجوائز المرأة، وذلك تقديراً لاستراتيجيته المتميزة في دعم الكوادر النسائية وتوفير بيئة عمل محفزة للتطور المهني والشخصي.
وقد تسلمت الجائزة علياء بنت مبارك العلوية، مساعد مدير عام الشؤون القانونية بالبنك، في حفل أقيم تحت رعاية صاحبة السمو السيدة الدكتورة تغريد بنت تركي آل سعيد.
ويأتي هذا التكريم انعكاساً لجهود البنك المستمرة في ترسيخ ثقافة مؤسسية تقوم على التنوع وتكافؤ الفرص، حيث يشكل العنصر النسائي حالياً نحو 46% من إجمالي القوى العاملة في البنك، في حين تصل نسبة تمثيل النساء في المناصب الإدارية إلى 21%.
وتؤدي الكفاءات النسائية أدواراً محورية في قطاعات حيوية تشمل الخدمات المصرفية، والتحول الرقمي، وإدارة المخاطر، والعمليات.
وفي سياق تعليقهن على بيئة العمل، أكدت قياديات في البنك أن المؤسسة تتبنى نهجاً مؤسسياً يتجاوز الشعارات، حيث يتم الاستثمار بشكل مكثف في برامج التدريب والتأهيل القيادي.
وأوضحت مديرات في قطاعات مختلفة، مثل الصيرفة الإسلامية، والخدمات الاستثمارية، والمدفوعات الإلكترونية، أن البنك يوفر مساحة واسعة للابتكار ويمنح الموظفات فرصاً حقيقية للمساهمة في تطوير الاستراتيجيات، مما يعزز من ثقتهن وقدرتهن على مواجهة التحديات المهنية بمرونة.
كما أشارت الموظفات إلى أن سياسات البنك لا تكتفي بتقديم الأدوات التقنية والخبرات العملية فحسب، بل تحرص على خلق بيئة عمل متوازنة تدعم الطموحات الشخصية وتوفر الاستقرار الوظيفي.
ويؤكد هذا الإنجاز مكانة بنك مسقط كنموذج رائد في القطاع المصرفي العُماني، ملتزم بتطوير الكفاءات الوطنية وضمان دور فاعل ومستدام للمرأة في تعزيز الاقتصاد الوطني والخدمات المالية المبتكرة.