بنوك عربية
أطلق بيت التمويل الكويتي مبادرة «رؤية واحدة» (ONE VISION) لتطوير القيادات، في خطوة تعكس توجه المجموعة نحو الاستثمار في الكفاءات الوطنية وإعداد جيل جديد من القياديين القادرين على دعم مسيرة النمو المستدام.
ويضم البرنامج 75 موظفاً من القيادات العليا والكوادر الواعدة، ضمن رحلة تطوير تمتد ستة أشهر تركز على التعلم وتبادل الخبرات وصقل المهارات القيادية.
وخلال حفل الإطلاق، أكد رئيس الموارد البشرية والتحول للمجموعة بالتكليف، أحمد الحماد، أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل ركيزة أساسية في استراتيجية «بيتك»، مشيراً إلى أن البرنامج يجسد التزام المجموعة بتأهيل قيادات المستقبل وتعزيز قدراتهم بما يواكب الطموحات الاستراتيجية للبنك.
وأوضح الحماد أن البرنامج يعتمد نهج «الإرشاد العكسي»، الذي يتيح تبادلاً متوازناً للخبرات بين القيادات العليا والكفاءات الشابة، بحيث يقدم القادة رؤاهم وتجاربهم، فيما يطرح الجيل الجديد أفكاراً مبتكرة تعكس تطلعاته، بما يعزز التكامل بين مختلف المستويات الوظيفية.
ويتضمن البرنامج ست جلسات تمتد على مدى الأشهر الستة، تتيح للمشاركين بناء علاقات مهنية، وتبادل المعرفة، وتنمية مهارات القيادة، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل المؤسسة.
ويهدف «ONE VISION» إلى تعزيز التواصل بين القيادات المستقبلية والإدارة العليا، وترسيخ ثقافة الابتكار والعمل الجماعي، وتوسيع آفاق التعاون بين قطاعات المجموعة.
وأعرب الحماد عن تقديره للموجهين المشاركين في البرنامج، مثمناً دورهم في نقل الخبرات وإعداد قيادات جديدة، كما هنّأ المشاركين على اختيارهم، داعياً إياهم إلى الاستفادة من التجربة والانفتاح على التعلم والتطوير المستمر.
وأكد أن موظفي «بيتك» يمثلون أهم أصوله، وأن توفير برامج تطوير نوعية يسهم في دعم نجاح المؤسسة على المدى الطويل، داعياً المشاركين إلى العمل المشترك لإنجاح «ONE VISION» وترسيخ ثقافة التطوير داخل المجموعة.