[et_pb_section admin_label=”section”]
[et_pb_row admin_label=”row”]
[et_pb_column type=”4_4″]
[et_pb_text admin_label=”Text”]
شارك بنك العز الإسلامي ممثلا في دائرة الموراد البشرية في أسبوع العمل الاجتماعي الذي نظمته المديرية العامة للرعاية الاجتماعية بأسبوع العمل الاجتماعي الذي أقيم خلال الفترة من 8 يوليو إلى 10 يوليو، وتضمن أسبوع العمل مناشط وفعاليات لترسيخ مفهوم العمل الجماعي والتطوعي وإرساء مبدأ المسؤولية الاجتماعية بين أفراد المجتمع ومؤسساته.
وخلال المشاركة قدم موظفوا بنك العز الإسلامي شرحا لزوار المعرض عن آلية التوظيف المتبعة في البنك والفرص الوظيفية التي يتم الإعلان عنها بين فترة وأخرى، وطرق التقديم إليها وكيفية التواصل مع المستحقين والمستوفين للشروط ضمن منهج توظيفي شفاف يخضع لعدة معايير حتى تتحقق فرص العدالة الجميع.
وحول مشاركة بنك العز الإسلامي قال محمد البلوشي الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في تصريح خاص للبنك “يعمل قسم الموارد البشرية بجد من أجل أن تكون عملية التوظيف للبنك مستقلة ونزيهة وشفافة وتهدف إلى اختيار الأفراد الأنسب الذين يستوفون متطلبات المناصب ويثبتون قدرتهم على استيعاب ثقافة العمل المصرفي، فضلا عن قدرتهم على إظهار القيم الأساسية لبنك العز الإسلامي أثناء العمل: ألا وهي النزاهة والتميز والعمل الجماعي . كما اتخذ البنك خطوة إلى الأمام في مجال التوظيف من خلال إدخال مراكز التقييم المصغر للتوظيف الداخلي والتي تضمنت أنظمة المقارنات القائمة على الكفاءة (CBI)، وبناء على المواقف (SBI) فضلا عن أنشطة التقييم القائمة على القدرات.
وأضاف البلوشي ”لقد ظل جوهر تركيز البنك الاستراتيجي على تقديم تجربة استثنائية ذات جودة عالية للعملاء، من خلال التعزيز المستمر لخدمات بنك العز الإسلامي وما يلائم العملاء من خلال تكنلوجيا رقمية حديثة وتعزيز السيولة من خلال برنامج التوزيع الفعال للودائع وتنويع الأصول ودفع نمو الأعمال الأساسية وتسيير مؤسسة تتسم بالكفاءة“.
[/et_pb_text]
[/et_pb_column]
[/et_pb_row]
[/et_pb_section]