بنوك عربية
أكد بدر الدين عبد الرحيم إبراهيم، محافظ بنك السودان المركزي، على مسألة الاختيار الشفاف بالنسبة إلى المتقدمين لوظائف البنك حسب الأداء، مشددا على أنه ليس هناك أي فرصة لأي جهة كانت سواءا حكومية أو خاصة في تحديد معايير الاختيار، وأن الاختيار يتم حسب الكفاءة والأداء وسوف يتم تأهيل المختارين بصور جيدة على أحدث آليات البنك المركزي لخلق كوادر بشرية ذات قدرات عالية.
وشدد المحافظ لدى زيارته لمكاتب مفوضية الاختيار للخدمة العامة على أهمية إتاحة الفرصة لكل المؤهلين من غير محاباة.
وأوضح المحافظ السوداني أن البنك سوف يستوعب أكثر من مائة متقدم وأن أي حاجة للاستيعاب خلال الفترة القادمة ستتم بنفس الصورة، أما بالنسبة للولايات فإن التعيين سيتم محليا.
ودعا بدرالدين عبدالرحيم إبراهيم بنوك القطاع العام والخاص والمؤسسات المالية إلى اللجوء للجنة الاختيار لاستيعاب المتقدمين الذين لم يستطع بنك السودان استيعابهم لاكمال إستيعاب العدد من المستوفين الشروط وخضعوا للمعاينات واتسم أداءهم بالجودة حسب النتيجة المقدمة من لجنة الاختيار.
ويذكر أن عدد المتقدمين للوظيفة بلغ 6000 متقدم من الجنسين مستوفين للشروط المقدمة من بنك السودان المركزي بأن لايزيد عمر المتقدم عن 28 عاما وأن يكون تقديره جيد على أقل تقدير.
ويشار إلى أن جلسات الإمتحان انطلقت أمس الأحد بمباني مفوضية لجنة الاختيار بالخرطوم.