بنوك عربية
قدمت اليوم الجمعة مؤسسة جلوبال إيكونوميس البريطانية أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد جائزة القيادة المحترفة للمؤسسات البنكية عن عام 2021 Leadership Outstanding Contribution Towards Banking Sector.
ومنحت المؤسسة الجائزة الدولية وفقا لستة مؤشرات آداء دولية للمصرف المتحد تحت قيادة أشرف القاضي علي مدار خمسة أعوام من 2016 حتى العام المنقضي تتمثل في التطوير التنظيمي، حيث استطاع فريق عمل المصرف قيادة عملية تطوير المؤسسة لاحداث تغيير فعال وايجابي لتعظيم الآداء العام وتحسين جودة الخدمات المصرفية وزيادة الارباح.
كما شملت عملية التطوير الموارد البشرية والهيكل التنظيمي للمؤسسية، كذلك التصميم الفعال للعمليات البنكية لتتماشي مع المعايير العالمية، فضلا عن وضع حلول ذكية للتغلب علي الصعوبات والمخاطر.
بالإضافة إلى رفع القدرات الابتكارية والابداعية لفريق العمل كاحد العناصر الاساسية لعملية التطوير المؤسسي، الأمر الذي انعكس علي تحسين المنتجات والتطوير للخدمات المقدمة للعملاء بشكل عام، كذلك رفع قدرة المؤسسة علي المنافسة بالسوق، وأيضا سرعة التكيف مع الاحداث المحلية والعالمية الاقتصادية.
كما تحصل رئيس المصرف المتحد عن نمو المؤسسة في ظل تطبيقات الحوكمة والاقتصاد المستدام، علما وأن القاضي قد عزز من آليات الحوكمة بالمصرف المتحد، الامر الذي ساهم في تحسين اداء المؤسسة بشكل عام من حيث مضاعفة الأرباح ثلاثة مرات، فضلا عن تحسين الاداء المالي والاداري ليصبح المصرف المتحد منافس قوي بالسوق المصرفي وأصبح أكثر قدرة علي توظيف الموارد المتاحة له التوظيف الأمثل. كذلك توجية وتفعيل الطاقات لإستمراية نجاح المؤسسة وتنامي الارباح بمعدلات دولية.
إلى جانب تطور تطبيقات الحلول الابتكارية للهندسة المالية وبالتالي تعظيم الارباح بشكل مستدام، فضلا عن ابتكار مجموعة من الآليات المالية الذكية ووضع خطط مالية تتناسب واهداف المؤسسة، إلى جانب محاولة تقليل المخاطر بشكل عام.
كما حقق المصرف المتحد الدخول نجاجا في المشاريع القومية الكبري والتمويلات المشتركة التي تعكس النهضة الاقتصادية المصرية وتضع مصر في مكانتها الاقليمية والدولية وفقا لرؤية الدولة 2023، فضلا عن إحداث تغيرات جوهرية في أنماط مساهمات الشباب في تنمية قطاع المشاريع الصغيرة والمتوسطة والمتناهية الصغر باعتبارها قاطرة التنمية، وذلك المشاركة القوية في مبادرات البنك المركزي المصري والتي تأتي انعكاسا لتوجهات القيادة السياسية نحو متطلبات الشمول المالي والتحول الرقمي وريادة الاعمال. كذلك ادارة الثروات والسيولة النقدية cash management.
إلى جانب التوسع بالمنشات الإدارية، تجهيز مبني المصرف المتحد بالعاصمة الادارية الجديدة، باستثمارات تخطت الملياري جنيه مصري وفقا لتقنية المباني الخضراء، كما تم ابتكار نظرية الفروع المزدوجة Digital Centers في 2017 لتقدم الخدمات البنكية المباشرة للعملاء وبعدها يتحول الفرع الي مركز رقمي يقديم الخدمات الرقمية ضمن باقة ” بنكك علي الخط” للعملاء علي مدار الساعة 7 ايام في الاسبوع حتي وصل عددها الي 5 خمسة فروع هم فرع نادي الصيد المصري، فرع كارجو مول بمنطقة الشيخ زايد، فرع كونكود بمنطقة التجمع الخامس، فرع المقطم واخيرا فرع جمصة.
بالإضافة إلى التوسع بالفروع، حيث تم زيادة عدد فروع المصرف المتحد بنسبة 42% ليصل عدد الفروع الي 68 فرع منتشرة بجميع أنحاء الجمهورية. فضلا عن إطلاق العديد من المنتجات البنكية والاوعية الادخارية التنافسية سواء التقليدية أو المتوافقة مع أحكام الشريعة، إلى جانب تأهيل المنظومة التعليمية والتدريبية لخلق قيادات مستقبلية.
ويشار إلى أن الاستثمار في تنمية الأصول البشرية وتاهيليها للقيادة المستقبلية احد اهم التحديات التي قادها اشرف القاضي لعملية تحول المصرف المتحد لبنك شاب بأفكاره وادارته وتطبيقاته، وتضمنت العمل علي خطين متوازين الأول هي تطوير آداء العاملين وزيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية تضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.
والثاني عملية تأهيل وتطوير شاملة ومكثفة لجميع الطاقات البشرية، ونتج عنها ظهور عدد من القيادات الشبابية المؤهلة والتي استطاعت من خلال برنامج النجوم الساطعة High Fliers أن يجتازوا جميع الدورات التدريبية الداخلية والتي اجريت بالمعهد المصرفي بتفوق. ليبدأوا مراحل المشاركة العملية في وضع الإستراتيجيات والخطط التنفيذية للمصرف المتحد وخطط العمل وممارسة قواعد الادارة الحقيقية.