بنوك عربية
رفع سيتي بنك البحرين، إجازة الأمومة إلى 120 يوما مدفوعة الأجر للموظفات، فضلا عن 30 يوما إجازة أبوة، يستفيد منها موظفو البنك في 89 دولة، والتي يبدأ تطبيقها من 1 يناير العام الجاري.
وقالت نصيرة فردجوخ رئيسة الموارد البشرية في سيتي بنك: «نهدف إلى دعم الطرق العديدة التي يختارها موظفونا لبناء أسرهم، ونبذل قصارى جهدنا لمساعدة الزملاء في إدارة العمل والحياة الأسرية، وتخدم إجازة الأمومة والأبوة المدفوعة الأطفال والآباء والزملاء والمجتمعات والمصرف أيضا”.
وتابعت:” إن هذه الخطوة مهمة لجهودنا في الدفاع عن المساواة بين الجنسين، وتتماشى مع استراتيجية المجلس الأعلى للمرأة لتمكين المرأة ومساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية الأكثر ملاءمة لنمط حياتهم والتزاماتهم».
وأضافت نصيرة فردجوخ: «حرصا منا على المحافظة على موظفينا وتفهمنا لمتطلبات الأسرة، سنزيد إجازة الأمومة مدفوعة الأجر للموظفات إلى 120 يوما تقويميا، بينما سيستمتع الموظفون الذكور بـ 30 يوما تقويميا كإجازة أبوة.