بنوك عربية
احتفل البنك الأهلي بتخريج دفعة عام 2025 من برامج تطوير الكفاءات، التي شملت «همم» و«iGeneration» و«برنامج خريجي الأعمال»، بمشاركة أكثر من 70 خريجًا وخريجة، في محطة جديدة تعكس التزام البنك بالاستثمار في رأس المال البشري وبناء كوادر وطنية قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة في القطاع المالي.
وشهد الحفل حضور عدد من أعضاء الإدارة التنفيذية، احتفاءً بإنجازات الخريجين الذين أكملوا برامج تجمع بين التدريب العملي والتوجيه المهني والخبرة الواقعية، بما يؤهلهم للانطلاق في مسارات مهنية واعدة داخل القطاع المصرفي.
وأكد قيس الحسني، مساعد المدير العام ورئيس الموارد البشرية، أن الاستثمار في الإنسان يمثل الركيزة الأساسية لبناء مؤسسة مرنة وقادرة على مواكبة المستقبل، مشيرًا إلى أن البنك يحرص على تمكين الكفاءات الوطنية بالمهارات والفرص التي تعزز دورها في التنمية الاقتصادية، وإعداد قادة قادرين على الإسهام في تطوير القطاع المصرفي.
وتعد برامج «همم» و«iGeneration» و«خريجي الأعمال» مسارات متكاملة تجمع بين التعلم والتطبيق، إذ يركّز برنامج همم على تهيئة الخريجين الجدد للانخراط في العمل المصرفي، بينما يعنى برنامج iGeneration بتنمية المهارات الرقمية وترسيخ ثقافة الابتكار، فيما يهدف برنامج خريجي الأعمال إلى إعداد كوادر وطنية قادرة على تولي أدوار نوعية ومتخصصة داخل البنك.
وتجسد هذه المبادرات التزام البنك الأهلي بدعم مستهدفات رؤية عُمان 2040، من خلال تطوير القدرات الوطنية وتعزيز جاهزية القطاع المالي للنمو المستقبلي، وترسيخ دور القطاع الخاص كشريك فاعل في تحقيق أولويات التنمية الوطنية.